木材加工这个专业比较传统，也比较冷门。热门或者吃香的行业有无数前人踏出来的路，所以经验储备丰富。但是我们这个专业，因为冷门，所以试错的可能性比较大。

　　我们经历过许多困苦、迷茫的时候，那一段时间还是比较艰难的。但是自己既然已经选择了这个行业，就没有产生过要转行的想法。在财易，我们的有些部门相对来说比较复杂，比如生产技术方面的工作，包括协助成本部核算工价，把控对外报价这个工作关，部门之间的工作关联性不强，所以比较繁琐。

　　但是我们从来没感觉到累，说到底还是因为热爱吧，所以你再辛苦你也不觉得累。把工作有条不紊的处理好，就不会感到烦躁了。

　　这么多年坚守在财易，也是因为财易给了我们这个自信，我很看好公司的发展前景，所以也一直坚持了下来，我也很荣幸自己成为公司发展路上的助推器。

　　画画是一件很开心的事情，但是练习基本功的时候都是很枯燥的，很多人因为无法忍受前期枯燥的积累，从而转行，与画家失之交臂。你说他们喜欢画画吗?喜欢!但是不是热爱?那就说不定了。

　　技术工作是比较枯燥的，不管是前期学习的积累，还是面临日复一日机械化工作的可能性，我们没办法从中找到乐趣的时候，就需要有一颗热爱的心，当真正热爱这份工作的时候，这就是一份使命，不会肤浅的因为外因而放弃。

　　然后就是需要耐得住寂寞，坚持下去。工作上并肩的同事很多，但是归根结底还是自己一个人的战斗。只有沉得下心去学习，坚持才会有所收获。

　　经济正在全球化，这种全球化的趋势看不到尽头，企业之间的竞争因此会不断的激化。在这种严酷的经营环境中，弄虚作假的丑闻频繁发生。针对这种情况，要求企业遵纪守法、按规则办事的呼声此起彼伏，许多国家也制定了相关法规，来防止企业违法舞弊的行为。我认为，存在一个排在制度和规则前面的问题，人必须具备应有的伦理道德，用一句话来讲就是“作为人，何谓正确?”因为如果缺乏正确的伦理道德这种内在的约束，那么，不管外部的制度规则多么严密，制度和规则仍然不能正常地发挥它们的功能。

　　也就是说企业要营造良好的企业文化氛围，来规范企业的行为,作为财易的一员，要以“作为人，何为正确”的判断标准去工作。

　　财易是做木作定制的，木作定制它不同于一个具体的产品，也就是说不能局限于一款产品，它是根据客户的需求在变化的，为了迎合市场需求，我们需要不断地提升自己，来应对这种变化。

　　做好一件产品或者一款产品可能没什么大不了，但是你要把这种不断变化的成千上万的产品做好，还是需要有深厚的基础和强大的技术做支撑的，这是一点。另一点，就是突破材料工艺的局限性。有句老话说“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳”，由于地理方位不同，呈现事物有好坏之分。

　　财易的总部在吉林，但是市场遍布全国，前景巨大。由于气候环境不同，加之运输过程中的不确定因素，家具容易产生开裂等问题，非常考验我们的产品。还有就是我们所使用的材料种类树种非常的多，做同一款产品，做不同的材质和颜色，生产和使用过程中就会产生不同的问题。这些种种技术上的难关，也是行业内的难题。

　　我们通过这几年的潜心研究逐步一个一个的解决了这些部分难题，虽然我们没有去申请一些专利。但是我们实实在在做到了行业的前沿。

　　许多东西还真不是一蹴而就的，首先我们的基本功一定要扎实，然后就要有恒心，保持学习的心态，可能当下还完成不了的一件事，只要日积月累的去学，去做，一定会有所收获的。特别是我们这个行业—木作定制，定制需要满足客户个性化需求，包括及时掌握行业的风向标，工作内容不是一成不变的。比如这两年现代风格热度很高，我们就需要向行业内的专家学习，包括自身要提高审美，打磨工艺。从产品用料上，工艺结构上去变化调整，适应市场的变化。

　　我们技术工作是需要严谨的，前因后果一定要了如指掌，这样才能综合的把事情处理好。工作上最忌讳一知半解，还不如不懂，完全不懂的人会耐心学习，会按照我们教的去做。一知半解危害是最大的，你教他反倒不听，或者就听一半，他会有自己的想法，但是因为不够了解，很容易出错。